Workforce Evolution®
Die Veränderung der Arbeit systematisch analysieren und planen
Strategische Zukunftsgestaltung
Digitalisierung, New Work oder Wertewandel – Alles prägnante Buzzwords, vor allem im Hinblick auf Transformationen in Organisationen. Was hat es mit der
zukunftsfähigen Gestaltung von Organisationen auf sich? Und was bedeuten sie konkret für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter? Die Software Workforce Evolution
® schafft Klarheit. Mit ihrer Unterstützung reflektieren Sie ihr Geschäftsmodell vor dem Hintergrund der Megatrends. Sie erarbeiten, was diese konkret für die zukünftig benötigten Talente bedeutet und wie Ihre zukünftigen Organisationsformen und -strukturen aussehen.
Workforce Evolution® ermöglicht es, Organisationen mit den und durch die notwendigen „Familien“ zu planen, den IST-Zustand abzubilden und das Unternehmen vom Heute in die Zukunft zu begleiten.
Ergebnisse
- - Bewusstsein für die Veränderungen der Arbeitswelt
- - Identifikation und Bewertung der Trends für die eigene Organisation
- - Zukunftsfähige Work-Families als Organisationseinheiten, Trends und Zukunftsszenarien
- - Übersicht über die Verteilung der verschiedenen Familien-Typen
- - Konkrete Rollenprofile der neu definierten Jobs
- - Überblick von Abhängigkeiten und Relationen zwischen Work-Families (Arbeitsflüsse)
- - Trendradar auf Familienebene
6 Phasen des Transformationsprozesses
Phase 1: Awareness
- Future Fitness Check
- Vision & Trendanalyse New Work
- Welche Zukunft?
- Welche Themen?
- Welche Strategie?
- Workshops, Apps, Interviews
Phase 2: Konsolidiertes Zukunftsbild
- Future Family Check
- Organisationsdesign
- Welche Familien?
- Welche Aufgaben?
- Welche Ziele?
- Welche Prozesse?
- Gamification-Ansatz, Analoge Verfahren, Apps
Phase 3: Basis Setup & Familien Cluster
Future Workforce Concept
- Trendradar
- Erstellung Familien Cluster
- Basis-Ausprägung
- Individuelles Customizin
- Set up Software
Phase 4: Ausprägung SOLL
Future Workforce Design
- Detaillierte Beschreibung aller Familien
- Beziehung zwischen Familien
Phase 5: Erhebung IST
Workforce Analysis
- Detaillierte Beschreibung IST
- Automatisierte IST-Analyse per Mitarbeiter-Beteiligungssoftware
Phase 6: Auswertungen und Ableitungen
Future Work Plan
- GAP Identifikation
- Familien Steckbriefe
- Handlungsfelder
- Roadmap
