Die Grundlagen des Leadership Potenzial Kompasses
Zentrale Forschungsergebnisse zum Thema Führungspotenzial
Eine Führungskraft, die für diese Rolle nicht geeignet ist, kann einem Unternehmen teuer zu stehen kommen. Schlechte Führungskräfte kosten allein deutschen Unternehmen nach einer Studie von Gallup über 100 Milliarden Euro im Jahr. Für die Führungskräfteentwicklung ist es deswegen wichtig, zukünftige sowie gestandene Führungskräfte regelmäßig hinsichtlich ihrer Fähigkeiten und ihres Führungspotenzials zu überprüfen. In unserem Whitepaper erläutern wir Ihnen die zugrundeliegenden Forschungsergebnisse zum Thema Führungspotenzial, auf dessen Basis unser Leadership Potenzial Kompass entwickelt und in der Praxis bereits hundertfach erprobt wurde.