Whitepaper

Digitale Führungskompetenzen

Modethema oder zukünftiger Erfolgsfaktor?

Digitale Führungskompetenzen sind in aller Munde. Die bislang vorgeschlagenen Modelle überzeugen aber noch nicht. Sie verstehen darunter Medien- und Kommunikationskompetenzen. Digitalisierung verändert aber viel mehr: Gefragt ist ein tiefes Verständnis der Veränderungen, die durch die Digitalisierung auf technischer, unternehmerischer und kultureller Ebene hervorgerufen werden. Dieses Verständnis müssen Führungskräfte erlangen und ihr Wissen immer wieder auffrischen. Ansonsten droht die digitale Revolution, sie zu überrollen.

Active Learning für eine effektive Personalentwicklung

Erweiterung der Handlungskompetenzen mit Hilfe von Active Learning und lerneffizienten Simulationstrainings

Das Thema ist schon so alt wie die Menschheit an sich. Bei einer neuartigen Lernform - dem Active Learning - findet man viele Gemeinsamkeiten zwischen dem Lernen, das Menschen schon immer angewendet haben, um sich weiterzuentwickeln und um überhaupt zu überleben und dem Ansatz des Active Learnings, der heutzutage in Unternehmen immer mehr zum Einsatz kommt. Dabei hat Lernen mit Simulationen eine besonders hohe Bedeutung im organisationalen Kontext.

So geht Development Center heute

Vom Potenzial zur zielgerichteten Personalentwicklung

Wie kann und sollte ein Development Center heute aussehen, um ein effektiver Kompass in einer zukunftsorientierten Personalentwicklungs-Architektur zu sein? Unser Whitepaper zeigt Anforderungen, Trends und Einsatzmöglichkeiten für die Praxis.

Talentmanagement im Mittelstand

Wie lassen sich Talente finden, fördern und binden?

Eins der wichtigsten Themen bei Führungskräften und Personalverantwortlichen ist die Frage nach einem wertvollen Talentmanagement. Gerade im Mittelstand ist das Identifizieren, Gewinnen, Entwickeln und Binden von guten Mitarbeitenden ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

10 Erfolgsfaktoren für Ihr Assessment Center

Für eine professionelle Auswahl Ihrer Kandidaten

Intercultural Competence

Cultural Differences and how to deal with them in a Business Context

Gaining intercultural competence is a multi-faceted endeavor. People need to be aware of their own cultural lens and also study the cultural lens of their target culture. This whitepaper gives an overview of cultural differences and their challenges in business environments.