Auswertungsmöglichkeiten
Ergebnisreport: Allgemein
Die Ergebnisse werden visuell in Form von sechs Cockpits dargestellt und den zwei Werteräumen (äußere und innere Welt) sowie den drei Wertedimensionen (menschlich, praktisch und „systemisch“) zugeordnet. Dazu wird die aktuelle Fokussierung auf den Einsatz der Fähigkeiten und Potenziale ersichtlich. Der Report liefert weitere Informationen über Wahrnehmungsschärfe, Denk- und Handlungsmuster, innere Einstellungen und Reaktion auf Problemstellungen.
Ergebnisreport: Beruflich
Im Berufsreport werden die gleichen Ergebnisse wie im allgemeinen Report dargestellt, jedoch ausschließlich auf den beruflichen Bereich bezogen. Für die Interpretation der Ergebnisse können sich dadurch interessante Erkenntnisse ergeben. So kann es sein, dass manche Fähigkeiten im Allgemeinen zwar hoch ausgeprägt sind, jedoch im beruflichen Umfeld zurückgehalten oder anders eingesetzt werden.
Ergebnisreport: Führungspotenzial
Das Leadership PotenzialCockpit misst relevante Potenzialfaktoren, die für den Kontext Führung wichtig sind. Diese Faktoren basieren auf einer Metaanalyse, in der die bisherigen Erkenntnisse renommierter Wissenschaftler ausgewertet wurden. Es wurden sechs Kernpotenzialfaktoren für Führung identifiziert, die für den künftigen Erfolg und für eine zielgerichtete Entwicklungsplanung bedeutsam sind.