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Talentcheck

Stärken Sie die Selbstorientierung Ihrer Azubis und jungen Nachwuchskräfte.

Das Produkt

Mit dem Talentcheck erkennen Sie die (unentdeckten) Potenziale Ihrer Nachwuchstalente und legen die Grundlage für eine stärkenorientierte Entwicklung. Dieses Konzept umfasst verschiedene Analyseverfahren, die zum einen wissenschafftlich fundiert, zum anderen verständliche und praxisrelevante Erkenntnisse liefern. Die Ergebnisse sind dabei so individuell wie der Mensch selbst: persönliche Talentkombinationen, Einstellungen, Werte und Impulse zur Entwicklung geben ein umfassendes Bild der Persönlichkeit.

Besonders ist dabei die Berücksichtigung der Fokussierung auf den Einsatz von bestimmten grundlegenden Fähigkeiten der Person in sozialen, praktischen und analytischen Bereichen. Somit wird also erfasst, ob die Person auch bereit ist, ihre„PS auf die Straße zu bringen.“

Talentcheck

Anwendung und Zielgruppe

Der Talentcheck ist als Seminarkonzept für eine Gruppe von jungen Talenten im Unternehmen wie beispielsweise Auszubildende oder Studierende geacht. Im Vorfeld werden verschiede Testverfahren durchgeführt, die am Seminartag angeleitet durch einen Talentcoach ausgewertet und mit Gruppenübungen ergänzt werden. Ziel ist es, den Teilnehmern eine gute Orientierung über die vorhandenen Potenziale zu ermöglichen, um eine stärkenorientierte Entwicklung anzustreben. Eine solche Chance schon direkt zu Beginn in einer Organisation zu erhalten, fördert die Talentbindung und ein positives Employer Branding.

Zusätzlich zur Inhouse-Durchführung des Talentcheck-Seminar besteht auch die Möglichkeit zur Zertifizierung zum Talentcoach für beispielsweise Ausbildungsbeauftrage oder HR-Verantwortliche, sodass das Seminar eigenständig in der Organisation durchgeführt werden kann.

Seminar

  • Eintägiges Gruppenseminar zur persönlichen Standortbestimmung und Entwicklungsorientierung
  • Entdecken Sie die Top-Talente, Einstellungen und Werte Ihrer Nachwuchstalente durch anerkannte Diagnostikinstrumente
  • Abgleich zwischen vorhandenen Basis-Fähigkeiten und der aktuellen Fokussierung
  • Einsatz von schlanken Online-Verfahren, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern vorab zur Verfügung gestellt werden
  • Konkrete Impulse und Anregungen für zukünftige Karrierewege im Unternehmen
  • Bereitstellung einer übersichtlichen Talentlandkarte aller Nachwuchstalente im Unternehmen für eine stärkenorientierte Personalentwicklung
  • Leichte Integration in bestehende Ausbildungs- und Seminarprogramme
  • Auf Wunsch: ausführliche Feedbackgespräche zu den Ergebnissen mit Personal- und Ausbildungsverantwortlichen