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Initative #nextLeader

Im Zuge von knapper werdenden Talenten (Demografie), globalen gesellschaftlichen Trends (Individualisierung, Wertewandel, Diversität etc.) sowie den damit gestiegenen Ansprüchen der heutigen Nachwuchsgeneration werden Entscheidungsträger und Führungskräfte einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und Bindung von heutigen und künftigen Mitarbeitern haben. Damit nehmen die Anforderungen und Herausforderungen für zukünftige Führungskräfte weiterhin zu.

Mitte des Jahres 2016 hat Strametz und Associates die nextleader-Kampagne gestartet, um verstärkt dieses Thema zukünftige Führung und Führungskräfteentwicklung in den Fokus zu rücken. Damit soll das Spannungsfeld, in dem sich Führungskräfte von morgen bewegen und welche Anforderungen dies an den nextleader stellt, betrachtet und diskutiert werden. Dabei ist es Strametz wichtig, die konstanten Führungsprinzipien als auch die Veränderungsnotwendigkeiten zu identifizieren und daraus einen Führungsansatz abzuleiten, der Orientierung bietet und praxisnah gestaltet ist.

Wertvolle Impulse für den Führungsalltag und Ergebnisse der Initiative sind zu finden auf dem Blog www.nextleader.de. Im Frühjahr 2017 wird dort auch eine Studie zu neuen Anforderungen an Führungskräfte vorgestellt.

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