toggle menu
Personaldiagnostik

Erfolgreiche Verfahren in der Personaldiagnostik VII

Insights Discovery Präferenz-Profil

Das Insights Discovery Präferenz-Profil beruht auf der Persönlichkeitstheorie von Carl Gustav Jung, der davon ausging, dass Menschen Situationen und andere Mitmenschen unterschiedlich wahrnehmen, beurteilen und daraufhin entsprechend handeln sowie entscheiden. Das Ziel des Verfahrens ist es, seine persönlichen Verhaltenspräferenzen zu erkennen und daraus die eigenen Stärken und Schwächen abzuleiten, aber auch die fördernden sowie hemmenden Faktoren in der Interaktion mit anderen Menschen zu verstehen. Zudem können recht gut  geeignete Strategien zur persönlichen Weiterentwickelung erarbeitet werden.

Der Test besteht aus insgesamt 25 Abschnitten mit  je 4 Antwortpaaren, aus denen jeweils das am besten und das am wenigstens zutreffende markiert werden soll. Für die Bearbeitung sollte man ca. 30 min einplanen.

Als Ergebnis enthält man einen 19-seitigen Report, der das individuelle Präferenz-Profil ausführlich beschreibt. Zunächst wird man in einem übergeordneten Gesamtprofil einer Farbenergie zugeordnet:

  1. Eisblau: Präferenzen wie aufgabenbezogen, korrekt, genau und vorsichtig
  2. Feuerrot: Präferenzen wie sachbezogen, fordernd, entschieden und zielbewusst
  3. Sonnengeld: Präferenzen wie erlebnisbezogen, spontan, enthusiastisch und unterhaltsam
  4. Erdgrün: Präferenzen wie beziehungsbezogen, mitfühlend, gelassen und beständig.

Aufbauend auf diesen Farbenergien, wird das persönliche Präferenz-Profil weiter konkretisiert und einen bestimmten „Typ“ zugeordnet: Initiator, Motivator, Inspirator, Berater, Unterstützer, Koordinator, Beobachter und Reformer.  Im persönlichen Ergebnisbericht wird dann der jeweilige Typ ausführlich beschrieben und es gibt einen detaillierten Aufschluss über folgende Aspekte: persönlicher Stil, Interaktion mit anderen, Treffen von Entscheidungen, Stärken, Schwächen, Kommunikation, Verhalten im Team und mögliche „blinde Flecken“. Zudem werden konkrete Anregungen gegeben, welche Schritte für die persönliche Weiterentwicklung sinnvoll sind.

Das Insights Discovery Präferenz-Profil eignet sich hervorragend in der Personalentwicklung, Teamentwicklung und für Coachingsituationen.

 

Möchten Sie mehr über den Insights Discovery erfahren und über dessen Verwendungsmöglichkeiten?

 

Sprechen Sie uns gerne an

Zurück