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Karriere - Aktuelle Stellenangebote

Strametz & Associates GmbH

Bei Strametz & Associates trifft Exzellenz auf Handlungskompetenz, Expertenwissen und Empathie. Denn "Talente fördern. Führung stärken." leben wir. Wir setzen also alles daran unser Team und unsere individuellen Fähigkeiten beständig weiterzuentwickeln.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir ganz besondere Menschen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mehr wollen und mehr können und ihre eigene, sowie die Weiterentwicklung ihrer Teamkollegen als Selbstverständlichkeit verstehen.

Aktuelle Stellenangebote

Berater/Beraterin

Zur Erweiterung unseres Beraterteams suchen wir laufend Berater bzw. Beraterinnen für den Einsatz in unseren deutschlandweit durchgeführten Kundenprojekten. Die Tätigkeit kann in Selbstständigkeit oder Festanstellung ausgeübt werden.

Nicht die passende Stelle dabei?

Initiativbewerbungen

Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen. Wir freuen uns über besondere Menschen mit besonderen Kompetenzen und Fähigkeiten. Bitte senden Sie uns im Rahmen Ihrer Initiativbewerbung ein Anschreiben, Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und gegebenenfalls eine Projektliste. Am besten digital an karriere@strametz.de.

Was uns wichtig ist

Strametz & Associates gehört zu den erfahrenen Experten im HR-Beratungs- und Personalentwicklungssegment. Über ein Partnermodell werden die Berater als Associates beteiligt und gestalten das Unternehmen aktiv mit. Wir sehen unseren Existenzgrund darin, durch differenzierte Lösungen und Spezialkompetenzen einen wertschöpfenden Beitrag in der Personalarbeit von Unternehmen zu leisten. Wir verstehen uns als Systemhaus, das für Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus innovativen, hochqualitativen Produkten mit fundierter Beratungskompetenz gestandener Persönlichkeiten entwickelt und umsetzt.

Darüber hinaus verstehen wir uns als Partnergemeinschaft in der die Ergänzung durch Menschen mit besonderen Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielt. Durch das aktive Mitgestalten auf der Basis von Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness streben wir eine Win-win-Situation mit allen Stakeholdern an. Das Interesse des Unternehmens ist die uns verbindende Grundlage.

Jeder Mitarbeiter übernimmt die Verantwortung für sich als Person, für seine Arbeit und Ergebnisse und im Rahmen seiner Möglichkeiten für die ganze Firma. In der Zusammenarbeit fordern und fördern wir uns gegenseitig, indem wir eine klare und wertschätzende Feedbackkultur pflegen. Dabei ist es unser Ziel, dass sich jeder Berater und Mitarbeiter überwiegend mit dem beschäftigt, worin seine Stärken liegen und er andere gut ergänzt.