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Active Learning mit Simulationen

Bei unserem Active-Learning-Ansatz geht es um eine maximale Aktivierung der Teilnehmer innerhalb einer konstruierten, aber sehr realistischen Sequenz aus dem typischen Arbeitsalltag einer Führungskraft. In der Bearbeitung von berufsspezifischen Herausforderungen und Aufgaben werden komplexe organisationale Zusammenhänge geschafften und gruppendynamische Prozesse ausgelöst.

Die Innovationskraft des Active Learning Ansatzes

Michael Kühner, Geschäftsführer, sprach auf der Learntec 2014 über die Innovationskraft des Active Learning Ansatzes und warb für eine nachhaltige und gehirngerechte Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen.

Know-how

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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10 Power Tools

MODERN, EINZIGARTIG, BEWÄHRT Vielfach eingesetzt, bei Kunden geschätzt, zukunftsweisend ausgerichtet.
Unsere besten Instrumente für nachhaltige Personalentwicklung.

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