Köpfe bei Strametz & Associates

Geschäftsführung

Michael Kühner (Gesellschafter Geschäftsführer)  

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, HR/PE-Strategie 

Erhard Peters (Gesellschafter Geschäftsführer) 

Schwerpunktkompetenzen: Business- und Projektcoaching, Change Management, Organisationsentwicklung

Associates und Regionalpartner

Jochen Kiel (Associate)

Regionalpartner Nord

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Internationale Personal- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Ingo Gerwig (Associate)

Regionalpartner West

Schwerpunktkompetenzen: Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Mediation, Talentmanagement

Paul Littau (Associate)

Regionalpartner Süd-West

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung & Coaching, Organisationsentwicklung, Projektmanagement

Karl-Heinz Seßler

Regionalpartner Süd-Ost

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning, Selbstführung, Kommunikation und Verkauf

David Hirsch

Regionalpartner Ost

Schwerpunktkompetenzen: Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung

Dieter Strametz (Associate)

Gründer

Berater

Sonja Alt

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), HR-Beratung, Coaching

Philipp Apke

Berater

Schwerpunktkompetenzen: Talentmanagement, Pesonalentwicklung, Potenzialanalyse und –entwicklung

Monja Bedke

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Konfliktmediation und Konfliktmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Active Learning (Führung und Management)

Rudolf Binder

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Systemische Organisationsentwicklung, Präsentation, Moderation, Kommunikation

Mariska Boog

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Change Management, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Management

Dietrich Brand

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, internationales Personalmanagement, Talentmanagement

Frank Döring

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungsentwicklung, Prozessmanagement, Veränderungsprozesse, Executive Coaching

Miriam Fritsch-Kümpel

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte, Stress- und Burnoutpräventation

Mirjam Hattendorf

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Personalrecruiting, Changemanagement und Kommunikation

Dr. Kerstin Haury

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, HR-Beratung, Organisationsentwicklung und Change Management

Margot Hein

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Outplacement / Karriereberatung, Coaching

Lucy Kayes

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), Präsentation, Kommunikation und Verkauf

Małgorzata Kummer

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning, Personaldiagnostik und -entwicklung

David Meissner 

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning, Teamentwicklung (auch international), Talentmanagement

Hannelore Vásárhelyi

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Talentmanagement, systemische Beratung

Unternehmen

HR-Events

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