Anwendung
Die diagnoseorientierte Einzelpotenzialanalyse ist ein Einzel Development Center, was das Ziel hat, das Potenzial eines Teilnehmers anhand von definierten Kriterien des Unternehmens zu bewerten. So werden z. B. von Führungskräften ausgewählte Leistungsträger in dieser Art Development Center einzeln auf das Potenzial für eine weitergehende Aufgabe oder Führungsrolle überprüft. Es werden Schlüsselkompetenzen definiert und im zweiten Schritt mit beobachtbaren Verhaltensankern belegt. Dann stellt man Übungen und Settings her, die dieser künftigen Rolle entsprechen und misst, welches Leistungs- und Handlungspotenzial vorliegt. Es geht vor allem um Kompetenzen und Potenziale, die weniger interaktions- und teamorientiert sind.
