Anwendung
Diese Form von Development Center schlägt die stärkste Brücke zwischen Standortbestimmung der eigenen Person, Fähigkeiten und Potenziale zu einem Training, da das Lernen direkt im Development Center einsetzt und Trainingsmöglichkeiten geboten werden. Im Zentrum stehen stark interaktive situative soziale Interaktionsübungen, idealerweise längere Simulationssequenzen. Es wird eine Trainingsplattform zum Ausprobieren, Beobachten und Selbstlernen zur Verfügung gestellt.
Durch Zwischenfeedbacks und Fortsetzungsübungen innerhalb einer stimmigen Gesamtstory wird eine Reflexions- und Lernschleife gebildet. Am Ende des Development Center weiß jeder Teilnehmer recht gut wo er/sie steht und hat erste positive Lernerfolge erzielt, die tiefer verankert einen guten Anschluss an Selbstlernmodule, training on the job oder Folgebausteine bieten.