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Das Unternehmen

Geschichte

 

Aus der Einzelfirma Dieter Strametz Personalberatung, 1978 gegründet, entstand Anfang 1991 die Dieter Strametz & Partner GmbH. In diesen Jahren baute Dieter Strametz die Kernkompetenzen des Unternehmens aus, die sich im Bereich der erfolgreichen und nachhaltigen Personalauswahl, einer gezielten Diagnostik und einer professionellen HR Beratung befanden. Auch Themen des Recruitings standen in den ersten Jahren im Angebotsportfolio der Dieter Strametz & Partner GmbH. Dieter Strametz gilt im deutschsprachigen Raum als Erfinder verhaltensorientierter Planspiele und Real Business Simulationen.

 

 

Im Jahr 1998 wurde die Tochtergesellschaft Strametz Deutschland GmbH gegründet. Nach einem Markenrelaunch wurde die Gesellschaft 2012 in Strametz & Associates GmbH umbenannt. Unter der Führung von Michael Kühner und Erhard Peters übernahm Strametz & Associates das gesamte Geschäft der Dieter Strametz & Partner GmbH und bündelte damit alle langjährigen und neuen Kompetenzen am Standort Warburg. Dieter Strametz bleibt seitdem als Gesellschafter und Ratgeber aktiv. Seit 2019 unterstützt Erhard Peters das Unternehmen in der Rolle des Gesellschafters und Beraters, während Michael Kühner weiterhin als geschäftsführender Gesellschafter von Strametz & Associates tätig ist.

Heutige Schwerpunktthemen

Strametz & Associates zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Mit über 25 Trainern und Beratern begleiten wir sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit.

Dabei bieten wir eine ansprechende Mischung aus langjähriger Beratererfahrung sowie ausgeprägter operativer und strategischer Erfahrung in HR- und Leadershipthemen. Durch diese Erfahrung sind wir ein gefragter Partner bei der Entwicklung und Gestaltung der Architektur von HR-Programmen sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Mehr können Sie in unserer digitalen Unternehmensbroschüre erfahren.

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