Berater

Michael Kühner, geschäftsführender Gesellschafter

Schwerpunktkompetenzen: Next Leadership, Führungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Beratung

Frank Döring, Partner

Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungsentwicklung, Executive Coaching, Prozessmanagement, Veränderungsprozesse

Ingo Gerwig, Partner

Schwerpunktkompetenzen: Führung, Coaching, Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Paul Littau, Partner

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching

Erhard Peters, Partner

Schwerpunktkompetenzen: Business- und Projektcoaching, Change Management, Organisationsentwicklung

Dieter Strametz, Gründer und Partner

Sonja Alt, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), HR-Beratung, Coaching

Philipp Apke, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Talentmanagement, Pesonalentwicklung, Potenzialanalyse und –entwicklung

Monja Bedke, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Konfliktmediation und Konfliktmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Active Learning (Führung und Management)

Rudolf Binder, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Systemische Organisationsentwicklung, Präsentation, Moderation, Kommunikation

Dietrich Brand, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, internationales Personalmanagement, Talentmanagement

Ivan Cáp, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Acive Learning, Diagnostik

Andrea Duka, Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Interkulturelle Führung, Diversity, Ethical Leadership

Albrecht Hadding, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Mirjam Hattendorf, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Change Management, Kommunikation

Margot Hein, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Outplacement und Karriereberatung, Coaching

David Hirsch, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung

Lucy Kayes, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), Präsentation, Kommunikation und Verkauf

Helena Kornelsen, Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personalauswahl und Personaldiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung

Dr. Johann Kornelsen, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Active Learning, Personalentwicklung

Esther Makatowski, Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Business Coaching, Teamentwicklung und Mediation

David Meissner, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Teamentwicklung, Talentmanagement

Małgorzata Schmitt, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Personaldiagnostik und -entwicklung

Karl-Heinz Seßler, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Selbstführung, Kommunikation und Verkauf

Kristin Stein, Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungskräfteentwicklung

Hannelore Vásárhelyi, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Talentmanagement, systemische Beratung

Jochen Voss, Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Führungskräfte- und Personalentwicklung

Jörg Wellenkötter, Senior Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Kommunikation, Konfliktmanagement

Christine Wendl, Senior Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Servant Leadership, Kulturentwicklung

Das Team bei Ihnen vor Ort

Geschäftsführung