Berater:innen bei Strametz
Das Team bei Ihnen vor Ort
Geschäftsführung
Michael Kühner, geschäftsführender Gesellschafter
Schwerpunktkompetenzen: Next Leadership, Führungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Beratung
Partner
Frank Döring, Partner
Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungsentwicklung, Executive Coaching, Prozessmanagement, Veränderungsprozesse
Ingo Gerwig, Partner
Schwerpunktkompetenzen: Führung, Coaching, Persönlichkeits- und Teamentwicklung
Dr. Paul Littau, Partner
Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching
Erhard Peters, Partner
Schwerpunktkompetenzen: Business- und Projektcoaching, Change Management, Organisationsentwicklung
Dieter Strametz, Gründer und Partner (†)
Berater
Philipp Apke, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Talentmanagement, Pesonalentwicklung, Potenzialanalyse und –entwicklung
Monja Bedke, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Konfliktmediation und Konfliktmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Active Learning (Führung und Management)
Rudolf Binder, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Systemische Organisationsentwicklung, Präsentation, Moderation, Kommunikation
Dietrich Brand, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, internationales Personalmanagement, Talentmanagement
Ivan Cáp, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Acive Learning, Diagnostik
Andrea Duka, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Interkulturelle Führung, Diversity, Ethical Leadership
Albrecht Hadding, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Mirjam Hattendorf, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Change Management, Kommunikation
Margot Hein, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Outplacement und Karriereberatung, Coaching
David Hirsch, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung
Lucy Kayes, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), Präsentation, Kommunikation und Verkauf
Helena Kornelsen, Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Personalauswahl und Personaldiagnostik, Persönlichkeitsentwicklung
Dr. Johann Kornelsen, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Active Learning, Personalentwicklung
Esther Makatowski, Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Business Coaching, Teamentwicklung und Mediation
David Meissner, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Teamentwicklung, Talentmanagement
Małgorzata Schmitt, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Personaldiagnostik und -entwicklung
Karl-Heinz Seßler, Senior Berater
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Selbstführung, Kommunikation und Verkauf
Kristin Stein, Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungskräfteentwicklung
Hannelore Vásárhelyi, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Talentmanagement, systemische Beratung
Jochen Voss, Berater
Schwerpunktkompetenzen: Active Learning, Führungskräfte- und Personalentwicklung
Rahel Wesner, Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Stärkenorientiertes Training mit dem Gallup StengthsFinder, Leadership Coaching
Christine Wendl, Senior Beraterin
Schwerpunktkompetenzen: Servant Leadership, Kulturentwicklung