Active Learning ist ein Lernansatz, der ganzheitlich wirkt und verschiedene Facetten des Lernens aktiviert. Mit unseren aktiven und verhaltensorientierten Trainingskonzepten und Simulationsformaten ermöglichen wir Formate für Ihre Personalentwicklung, die schnell nachhaltige Lerneffekte generieren sowie Lernagilität als Kompetenz der Zukunft bei den Teilnehmern stärken.
Active Learning ist eine Ausprägung von „learning by doing“ oder auch „Erfahrungslernen“. Eine Lernform, bei der die lernende Person Prozesse aktiv durchschreitet, Erfahrungen in bestimmten Situationen sammelt, sich Meinungen über die Situation bildet, Entscheidungen fällt und aus den Ergebnissen, den jeweiligen Konsequenzen, lernt. Der größte Teil von dem, was wir lernen und wissen, wird auf diese Art und Weise erworben. Beim Active Learning sind viele verschiedene Dimensionen des Lernens beteiligt. So geht es nicht nur um die bloße Aufnahme von Informationen, sondern um die direkte Verarbeitung, Verankerung und aktive Reproduktion von Informationen in sozialen Situationen, beim konkreten Handeln und in der sich anschließenden Reflexion. So sind die verschiedenen Sinne eines Lernenden aktiv gefordert, um Informationen aufzunehmen, zu bearbeiten und in Handlungs- und Entscheidungskomponenten zu überführen.
Mit Active Learning wird die Wahrnehmung der Teilnehmer geschärft (MY WORLD), deren Fähigkeiten reflektiert ( MYSELF) und die Selbstwirksamkeit trainiert (MY IMPACT).
Umgesetzt bedeutet das:
