Anwendung
Das interaktiv dynamische Development Center ist eine Alternative zu dem klassischen DC. Die Basis sind nicht aufeinanderfolgende Einzelübungen, sondern eine ganzheitliche Unternehmensstory mit sozial anspruchsvollen, komplexen und dynamischen Situationen und Simulationssequenzen. Es geht hier um schnelles und flexibles Agieren in sozialen Kontexten. Daher wird hier ausschließlich in der Gruppe agiert. In mehreren Runden können sich Rollen entwickeln und auch wieder wechseln und man sieht sehr gut, welchen Platz die Teilnehmer im Rahmen einer Gruppe aktiv einnehmen oder zugewiesen bekommen. Im Unterschied zu DC basiertem Praxistraining wird weniger Wert auf die Reflexion und das Feedback in dem Development Center gelegt, sondern darauf, viele Beobachtungs- und Beurteilungssituationen zu schaffen. Ein ausführliches Feedback wird im Nachgang erstellt, häufig verbunden mit einer individuellen Entwicklungsplanung.