Anwendung
Im entwicklungsorientierten Development Center geht es um einen höheren Interaktions- und Reflexionsanteil. Teilnehmer z. B. eines Förderkreises erhalten in mehreren Übungen Gelegenheit sich und andere wahrzunehmen. Direktes Feedback untereinander und durch die Beobachter
wird ermöglicht. Zudem kann ein Entwicklungsgespräch und -planung direkt in das Development Center integriert werden und schafft somit auch Effizienz, denn Führungskräfte (Beobachter), Teilnehmer und Personalbetreuer müssen sich nicht zwingend ein zweites Mal zusammensetzen.