Strametz & Associates GmbH | DE

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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10 Power Tools

MODERN, EINZIGARTIG, BEWÄHRT Vielfach eingesetzt, bei Kunden geschätzt, zukunftsweisend ausgerichtet.
Unsere besten Instrumente für nachhaltige Personalentwicklung.

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Talente fördern. Führung stärken.

Strametz & Associates

Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Mit über 25 Trainern und Beratern betreut das Warburger Beratungshaus sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit.

Einzigartig ist Strametz & Associates durch die Vielzahl von über Jahren bewährten und stets weiterentwickelten Ansätzen, Simulationen und Systemen im Bereich des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung, der Personaldiagnostik und HR Beratung. Sowohl Unternehmen ohne als auch Unternehmen mit bestehenden Programmen und Systemen können sich mit Strametz & Associates einen Turbo einbauen. Wenn es um wirkungsvolle, messbare Effekte geht ist die PE/OE Beratung Strametz & Associates die richtige Wahl.

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Wir zeigen Ihnen unseren praktischen Ansatz mit Active Learning.

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Der Leadership Potenzial Kompass

Der Wegweiser für mehr Führungserfolg

Digitales Kundenmagazin „Strametz Insight“

Wir halten Sie auf dem Laufenden: Abonnieren Sie unser digitales Kundenmagazin "Strametz insight" und erhalten Sie regelmäßig Nachrichten, Themen und Trends aus unserem Unternehmen. "Strametz insight" erscheint 1-2 mal im Jahr.

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Next Leadership braucht den Next Leader

Thema Führung. Was macht erfolgreiche Führung aus? Und wann genau ist Führung erfolgreich? Denn Führung soll nicht nur gut, sondern möglichst wirksam sein und Erfolg generieren.

Was heißt eigentlich Erfolg? Erfolg ist nicht einfach zu definieren und immer im Kontext zu betrachten. Das Wort „Folge“ steckt darin, und meint, Erfolg folgt auf etwas. Im wirtschaftlichen Zusammenhang folgen auf gute Leistung hoffentlich auch gute Ergebnisse und auf gute Ergebnisse wiederum folgt Erfolg. Erfolg ist aber letztlich etwas, das andere bewerten - der Kunde, der Mitarbeiter oder die Gesellschaft. Und es ist noch lange kein Automatismus nach dem Motto „Wenn wir uns anstrengen und etwas leisten, bringen wir gute Ergebnisse“. Selbst wenn die Ergebnisse gut sind, heißt es nicht automatisch, dass wir damit erfolgreich sind. Die Ergebnisse müssen auch anerkannt werden und einen Nutzen stiften. Erfolg ist also vielschichtig.

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Offene Führungssimulation am 09.-10. April (Nähe Kassel)

Über 100 Durchführungen pro Jahr in der Personal- und Führungskräfteentwicklung internationaler Großkonzerne sowie mittelständischer Unternehmen zeigen -  unser Active Learning Ansatz mit Simulationen ist erfolgreich!

Lernen Sie unsere besondere Methodik vom 09.-10. April 2019 in Schloss Gehrden, Nähe Kassel kennen.

 

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HR Future Days am 19. Februar (Kassel)

Auf dem HR Future Day (19. Februar in Kassel) wollen wir praktisch am Zukunftsbild HR arbeiten und konkrete Impulse speziell im Bereich Next Leadership setzen. Durch das Arbeiten an konkreten HR- und Führungsthemen, einer lockeren Arbeitsatmosphäre und einem aktiven Erfahrungsaustausch wollen wir wichtige Impulse für die praktische Gestaltung der Zukunft setzen. Dabei setzen wir auf innovative Methoden...

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