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Talente fördern. Führung stärken.

Strametz & Associates

Auf dem Weg zu Leistung, Erfolg und Sinnerfüllung unterstützen wir Talente, Führungskräfte und Organisationen, ihre wahren Potenziale zu entdecken und zu verwirklichen.
So werden Unternehmen nachhaltig erfolgreicher, weil Menschen sich dort entwickeln können und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Dies gewährleisten wir durch lebenserfahrene, werteorientierte Beraterpersönlichkeiten sowie einzigartige diagnostische und entwicklungsunterstützende Methoden.

Sie wollen besondere Lernerlebnisse, die Erkenntnisgewinn und Veränderungsmotivation bewirken? Sie wollen eine in Ihrem Transformationsprozess begleitet werden? Sprechen Sie uns an!

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Die Trefferquote bei der Personalauswahl erhöhen.

Talentkompass

Potenzialanalyse für die Leistungsträger von morgen.

Leadership Potenzial Kompass

Der Wegweiser für mehr Führungserfolg.

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Unser USP für mehr Können statt Kennen.

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Vom klassischen Methodenmix zum interaktiv-dynamischen Setting.

Next Leadership

Der nächste Schritt in der Transformation der Führungskultur.

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Fokusthema: Potenzialdiagnostik

Potenziale sind relevanter denn je. Entdecken Sie unsere Artikel, Whitepaper und Broschüren rund um das Thema Potenzialdiagnostik in der Talent- und Führungskräfteentwicklung.

Personal Profiling

Professionelle Personalentscheidungen mit Personal Profiling. Ein Verfahren, das wissenschaftlich fundierte Instrumente mit einem wertschätzenden, zukunftsorientierten Vorgehen verbindet.

NEU: Dein Perspektivencheck

Entdecke deine Potenziale, nutze deine Möglichkeiten und gestalte deine Zukunft neu! In unserem 4-wöchigen Online-Kurs erarbeitest du dir deinen persönlichen Weg.

Online Business Simulation

Lassen Sie Ihre Führungs- und Nachwuchskräfte digital und on demand Management-Fähigkeiten erlernen und trainieren. Jetzt gratis testen!

Leadership Excellence Programm

Um den zukünftigen Führungserfolg zu sichern, haben wir fünf Module für ganzheitlichen Führungserfolg entwickelt. Für alle Leader und Next Leader.

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Sie suchen nach Know-how in speziellen Personal- und Leadership-Themen? Durchstöbern Sie unsere Best Practices, Whitepaper, Studien und mehr.
Ein Blick hinter die Kulissen bei Strametz. Heute im Interview Martin Pelz, unser Produktentwickler.

Erfolgsgeschichten werden bei uns gemeinsam geschrieben. Doch wer sind die Gesichter bei Strametz? Was macht sie als Mensch aus und was denken sie eigentlich über Strametz? Wir haben nachgefragt. Heute im Interview: Martin, unser Produktentwickler.

Leadership Learning Landscape bei Boehringer Ingelheim

Gemeinsam mit dem Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (BI RCV), Teil eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen, haben wir eine Leadership Learning Landscape gestaltet, die die Führungskräfte von BI RCV befähigen soll, die Herausforderungen von heute und morgen erfolgreich zu meistern.

Ein Blick hinter die Kulissen bei Strametz & Associates. Heute im Interview Christine Wendl, unsere Partnerin und Senior Beraterin

Bei Strametz schreiben wir die Erfolgsgeschichten gemeinsam - und zwar zusammen mit den Menschen, die für Strametz stehen. Wir haben unsere Mitarbeitenden, unsere Berater und Beraterinnen gefragt, was sie als Mensch ausmacht und was sie bei Strametz bewegt.

Heute im Interview: Christine Wendl, unsere Partnerin und Senior Beraterin.

Selbstwirksamkeit - der Königsweg zu Erfolg?

Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sorgen bei Ihren Mitarbeitenden für einen überdurchschnittlichen Beitrag für das Unternehmen? Das Trendthema Selbstwirksamkeit hat dabei in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit erhalten.

Aber ist die Selbstwirksamkeit wirklich der Königsweg zu Erfolg? Wir beleuchten das Trendthema einmal genauer und geben Antwort auf diese Frage.

Ein Blick hinter die Kulissen bei Strametz & Associates. Heute im Interview mit unserer Projektreferentin im Marketing, Katharina Schlichting

Bei Strametz schreiben wir die Erfolgsgeschichten gemeinsam - und zwar zusammen mit den Menschen, die für Strametz stehen. Wir haben unsere Mitarbeitenden, unsere Berater und Beraterinnen gefragt, was sie als Mensch ausmacht und was sie bei Strametz bewegt.

Heute im Interview: Katharina, unsere Projektreferentin im Marketing.

Worauf Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen achten sollten, um ein motiviertes und schlagkräftiges Führungsteam aufzubauen – 8 wirksame Maßnahmen

Einer der größten Fehler, den Geschäftsführende oft machen, ist so lange nicht in das People Management zu investieren, wie die Geschäfte und Ergebnisse stimmen. Was können Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen tun, um den vielfältigen Marktherausforderungen gerecht zu werden und strategisch clever ihr Führungsteam aufzubauen? Wir zeigen Ihnen acht wirkungsvolle Maßnahmen.


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Neben empirischen Befunden, unterschiedlichen Ansätzen und Herangehensweisen wollen wir mit Methoden und Best Practices zu konkreten Umsetzungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen im Unternehmen anregen.

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