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Talententwicklung mit dem Führungssimulator

Welcher Weg soll eingeschlagen werden? Eine Projektlaufbahn, eine Fach- oder eine Führungslaufbahn? Der Weg zur Entscheidungsfindung muss nicht nur von Personalern bestritten werden, sondern auch von den betroffenen selbst. Den Mitarbeitenden. Das folgende Video zeigt, wie ein solcher Prozess bei einem Talentpool in Gang gesetzt wurde und stellt den Führungssimulator vor:

Die Innovationskraft des Active Learning Ansatzes

Michael Kühner, Geschäftsführer, sprach auf der Learntec 2014 über die Innovationskraft des Active Learning Ansatzes und warb für eine nachhaltige und gehirngerechte Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen.

Erfolgsfaktoren im Talentmanagement Wie können die Motivation und das Potenzial von Talenten messbar gefördert werden? Mit Hilfe welcher Maßnahmen können Talente optimal und differenziert unterstützt werden? Michael Kühner, Geschäftsführer, spricht über die wichtigsten erfolgskritischen Faktoren des Talentmanagements.

Erfolgsfaktoren im Talentmanagement

Wie können die Motivation und das Potenzial von Talenten messbar gefördert werden? Mit Hilfe welcher Maßnahmen können Talente optimal und differenziert unterstützt werden? Michael Kühner, Geschäftsführer, spricht über die wichtigsten erfolgskritischen Faktoren des Talentmanagements.

Handlungskompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung

Wie kann eine moderne Führungskräfteentwicklung Handlungskompetenzen entwickeln und zwar so, dass die Talente und Führungskräfte nicht nur wissen, wie man bestimmte Anforderungen bewältigt, sondern es auch tatsächlich können?

Know-how

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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