Strametz & Associates GmbH

Talente fördern. Führung stärken.

Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Mit über 25 Trainern und Beratern bedienen wir sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit.

Geschichte

Aus der Einzelfirma Dieter Strametz Personalberatung, 1978 gegründet, entstand Anfang 1991 die Dieter Strametz & Partner GmbH. In diesen Jahren baute Dieter Strametz die Kernkompetenzen des Unternehmens aus, die sich im Bereich der erfolgreichen und nachhaltigen Personalauswahl, einer gezielten Diagnostik und einer professionellen HR Beratung befanden. Auch Themen des Recruitings standen in den ersten Jahren im Angebotsportfolio der Dieter Strametz & Partner GmbH. Dieter Strametz gilt im deutschsprachigen Raum als Erfinder verhaltensorientierter Planspiele und Real Business Simulationen.

Im Jahr 1998 wurde die Tochtergesellschaft Strametz Deutschland GmbH gegründet. Nach einem Markenrelaunch wurde die Gesellschaft 2012 in Strametz & Associates GmbH umbenannt. Unter der Führung von Michael Kühner und Erhard Peters übernimmt Strametz & Associates das gesamte Geschäft der Dieter Strametz & Partner GmbH und bündelt damit alle langjährigen und neuen Kompetenzen. Dieter Strametz bleibt als Gesellschafter und Ratgeber aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in zentraler Lage Deutschlands in Warburg und weitere Standorte gibt es inzwischen in Bremen, Darmstadt, Düsseldorf, Nürnberg und Ravensburg.

Mit den Schwerpunkten Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Personaldiagnostik und HR-Beratung bietet die Strametz & Associates GmbH effektive Maßnahmen zum Erkennen, Lernen und Verändern.

Unternehmensbroschüre

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Unternehmen

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Talente fördern. Führung stärken.

Unser Mission Statement "Talente fördern. Führung stärken." ist unser innerster Antrieb. Alle Unternehmensentscheidungen und Angebote messen wir stets daran, ob sie diesem Anspruch gerecht werden.

Wir setzen uns für eine handlungsorientierte, wirksame und nachhaltige Personalentwicklung ein, bei der Talente, Potenziale und Kompetenzen menschen- und unternehmensgerecht entdeckt und gefördert werden. Wir möchten die Führung in Unternehmen stärken, indem die Führungskräfte in der Wahrnehmungs-, Selbstführungs- und Führungsfähigkeit handlungsorientiert entwickelt werden.

Wir haben den Anspruch der führende Anbieter für verhaltensorientierte Active-Learning Programme, eine belastbare Personaldiagnostik und handlungskompetenzorientierte HR Beratung zu sein.