Team- und Organisationsdiagnostik

Teamdiagnostik

Teamanalyse und –entwicklung mit OQM®

  • OQM ermöglicht es, die Gesundheit und Qualität eines Teams zu messen und weiterzuentwickeln
  • Teamanalyse auf Basis von 8 relevanten Qualitätsmerkmalen
  • Online-oder Offline Befragung jedes Teammitglieds
  • Identifizierung von Stärken und Minimumfaktoren
  • Standortbestimmung durch Benchmark mit großer Vergleichsstichprobe
  • Ableitung von konkreten Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Erfolgsmessung durch wiederholte Befragung

Weitere Informationen  Kostenlose OQM Team-Kurzanalyse

Team-Diagnostik mit Wertecockpit

  • Teamanalysen auf Basis 6 relevanter Basiskompetenzen
  • Keine Maximalobergrenze für die Teamgröße
  • gewährleistete Anonymität
  • Teamprofile mit Multi-Wertecockpit

TeamPuls®

  • Diagnostikum am Beginn von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Prozessbegleiter bei OE-Prozessen
  • Impulsgeber für Verhaltensveränderung bei Change
  • Bestandsaufnahme: Wo stehen wir aktuell in unserem Team?

Teamfragebögen

  • Teamrollen nach Belbin
  • Team-Fragebogen nach Francis & Young

Teamanalyse und –entwicklung mit Insights Discovery®

  • Fragebogen mit Modulmöglichkeiten (z.B. Basis, Management, Effektivität im Verkauf)
  • Persönliches Präferenzprofil innerhalb von 72 Typzuordnungen + Teamprofil
  • Teamprofil inkl. Selbst-/Fremdeinschätzung als Basis für Feedback und Austausch
  • Erläuterung der typbezogenen Stärken und Potenzialen für das Team
  • Klären von Unterschieden im Umgang mit Aufgaben und Herausforderungen

Organisationsdiagnostik

Organisationsanalyse inkl. Gefährdungsbeurteilung mit OQM®

  • OQM integriert Wertemanagement und Qualitätsmanagement zu einem ganzheitlichen Organisationsentwicklungskonzept.
  • OQM ermöglicht es, die Gesundheit und Qualität Ihrer gesamten Organisation oder einzelnen Organisationseinheiten (bis auf Teamebene) präzise zu messen.
  • Der Startpunkt ist ein wissenschaftlicher Fragebogen (Online oder Offline).
  • Der Fokus liegt ganzheitlich auf drei Dimensionen: Strukturen (“Organisation”), Menschen (“Organismus”) und Werte (“Kultur”)
  • OQM ist für jede Unternehmensgröße und Organisationsform geeignet

Weitere Informationen

HR-Fitness-Check

  • Schlankes Diagnostikinstrument zur Standortbestimmung des eigenen HR Managements

Organisationsanalyse und -entwicklung

  • Kulturanalysen mit dem OCP – Organizational Culture Profile
  • Individuelle Kulturanalysen (verschiedene Fragebögen)
  • Führungskulturdiagnose und entwicklung

Mitarbeiterbefragungen

  • 360°-Feedback
  • Stimmungsbarometer
  • Klassische Mitarbeiterbefragungen

Personaldiagnostik

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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10 Power Tools

MODERN, EINZIGARTIG, BEWÄHRT Vielfach eingesetzt, bei Kunden geschätzt, zukunftsweisend ausgerichtet.
Unsere besten Instrumente für nachhaltige Personalentwicklung.

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