Willkommen in der Strametz Akademie

Die Strametz Akademie für alle Führungskräfte, Personalfachleute und Entscheider die in Bewegung bleiben wollen

Erkennen, Lernen und Verändern sind elementare Treiber für die Entwicklung von Personen oder Organisationen. Die Strametz Akademie ist eine Plattform für alle Führungskräfte, Personalfachleute und Entscheider die in Bewegung bleiben wollen. Am Ende zählt die Handlungskompetenz, die auf Talenten, Wissen, Erfahrung und Training aufgebaut wurde. Das ist unsere Philosophie und unser Erfolgsrezept für unser Akademieangebot. Bleiben Sie in Bewegung und wählen Sie Ihre Themen und Methoden, die Sie weiterbringen.

Simulationen zu Führung und Management

Simulationen zu Führung und Management

Active Learning mit Simulationen zu Führung und Management bietet die Möglichkeit zur schnellen und nachhaltigen Weiterentwicklung von Handlungskompetenzen im Unternehmensalltag.

Trainings anzeigen

Workshopkonzepte

Für strategische Themen wie Talentmanagement und Personalentwicklung haben wir bewährte Konzepte, mit denen Sie schnell und effektiv Ergebnisse erzielen können.

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Seminare

Wir führen auch für kleinere Gruppen Schulungen nach Bedarf durch. Buchen Sie unsere besten Seminarpakete inkl. der gesamten Organisation an einem Ort Ihrer Wahl. Schnell und einfach!

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Leadership Performance Support on Demand

Für direktes Lernen am Arbeitsplatz

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Persönliches Coaching

Brauchen Sie einen Sparringspartner?

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Ausbildung WerteCockpit

Potenzial erkennen und entwickeln

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Ausbildung Leadership PotenzialCockpit

Führungskräfte erkennen und entwickeln

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Ausbildung zum Talentcoach

Nachwuchstalente entwickeln

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Leadership Potenzial Kompass

Führungspotenzial identifizieren und entwickeln

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Unsere aktuellen Angebote

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Nach Wunsch buchbar

Leadership Support

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Workshop Talentmanagement

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Was braucht agile Führung?

Was braucht agile Führung?

Agile Führung braucht starke interkulturelle Kompetenz …und diese ist jetzt trainierbar

Die steigende Flexibilisierung von Netzwerken und interdisziplinäre Teamstrukturen erfordern eine starke Teamfähigkeit in der Führung. Teams entwickeln und einen Leitplanken geben, das ist kein Neuland im Gebiet der Führungsarbeit. Was aber heute viel stärker erfordert wird, ist erhöhte Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Erfahrungen, Handlungsausprägungen und Denkmuster.

 

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Selbsterkenntnis statt Lehrkonzepte

Selbsterkenntnis statt Lehrkonzepte

Der Fokus auf die eigene Person muss erfahrungsgeleitet stattfinden

Der Fokus auf die eigene Person kann heutzutage nicht mehr nur durch klassische Methoden wie Vorträge, Lehrveranstaltungen oder Bücher erreicht werden, sondern muss erfahrungsgeleitet stattfinden.

 

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Next Leadership bedeutet Empowerment

In der Auseinandersetzung um die richtige Führungsweise bzw. -methode wurde in den vergangenen Jahren häufig das Konzept der transformationalen Führung betont, welches im Gegensatz zur transaktionalen Führung stärker auf Inspiration, intellektuelle Stimulierung und individuelle Fürsorge setzt als auf ein klassisches Belohnungssystem. Es geht vor allem darum, dem Mitarbeiter Orientierung und Sinn zu bieten, sodass er eigenmotiviert mehr leistet. 

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Simulationen zu Führung und Management

Simulationen zu Führung und Management

Active Learning mit Simulationen zu Führung und Management bietet die Möglichkeit zur schnellen und nachhaltigen Weiterentwicklung von Handlungskompetenzen im Unternehmensalltag.

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Workshopkonzepte

Für strategische Themen wie Talentmanagement und Personalentwicklung haben wir bewährte Konzepte, mit denen Sie schnell und effektiv Ergebnisse erzielen können.

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Seminare

Wir führen auch für kleinere Gruppen Schulungen nach Bedarf durch. Buchen Sie unsere besten Seminarpakete inkl. der gesamten Organisation an einem Ort Ihrer Wahl. Schnell und einfach!

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Leadership Performance Support on Demand

Für direktes Lernen am Arbeitsplatz

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Ausbildung WerteCockpit

Potenzial erkennen und entwickeln

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Ausbildung Leadership PotenzialCockpit

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Leadership Potenzial Kompass

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