Willkommen in der Strametz Akademie

Die Strametz Akademie für alle Führungskräfte, Personalfachleute und Entscheider die in Bewegung bleiben wollen

Erkennen, Lernen und Verändern sind elementare Treiber für die Entwicklung von Personen oder Organisationen. Die Strametz Akademie ist eine Plattform für alle Führungskräfte, Personalfachleute und Entscheider die in Bewegung bleiben wollen. Am Ende zählt die Handlungskompetenz, die auf Talenten, Wissen, Erfahrung und Training aufgebaut wurde. Das ist unsere Philosophie und unser Erfolgsrezept für unser Akademieangebot. Bleiben Sie in Bewegung und wählen Sie Ihre Themen und Methoden, die Sie weiterbringen.

Simulationen zu Führung und Management

Simulationen zu Führung und Management

Active Learning mit Simulationen zu Führung und Management bietet die Möglichkeit zur schnellen und nachhaltigen Weiterentwicklung von Handlungskompetenzen im Unternehmensalltag.

Trainings anzeigen

Workshopkonzepte

Für strategische Themen wie Talentmanagement und Personalentwicklung haben wir bewährte Konzepte, mit denen Sie schnell und effektiv Ergebnisse erzielen können.

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Seminare

Wir führen auch für kleinere Gruppen Schulungen nach Bedarf durch. Buchen Sie unsere besten Seminarpakete inkl. der gesamten Organisation an einem Ort Ihrer Wahl. Schnell und einfach!

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Leadership Performance Support on Demand

Für direktes Lernen am Arbeitsplatz

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Persönliches Coaching

Brauchen Sie einen Sparringspartner?

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Ausbildung WerteCockpit

Potenzial erkennen und entwickeln

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Ausbildung Leadership PotenzialCockpit

Führungskräfte erkennen und entwickeln

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Ausbildung zum Talentcoach

Nachwuchstalente entwickeln

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Leadership Potenzial Kompass

Führungspotenzial identifizieren und entwickeln

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Workshop Talentmanagement

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Herausforderung Next Leadership

Die aktuellen Challenges von Next Leadership

Dass im Kontext von Industrie 4.0, Digitalisierung und weiteren globalen Trends vor allem auch korrespondierende, neue Führungsansätze diskutiert und gefordert werden, steht außer Frage.

Aber wohin geht die Reise ganz praktisch, wenn Unternehmer und Unternehmen New- oder Next Leadership ausrufen?

Will man zu dem Thema nur etwas beitragen, weil alle etwas dazu sagen oder schreiben? Erkennt man den Handlungsbedarf für die eigene Organisation und startet einen Change Prozess nach altem Muster? Oder bricht man auf, experimentiert und schafft Keimzellen von New Work?

Aus unserer Beratungspraxis kennen wir die Gedanken und Maßnahmen von Unternehmern, Managern aber auch der betroffenen Führungskräfte.


Wenn Sie mehr über das Thema Next Leadership erfahren wollen, dann besuche Sie unseren Blog mit weiteren spannenden Artikeln!

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Spielwiese oder Durchbruch?

Next Leadership, Digital Leadership oder Leadership 4.0 ...

... wie auch immer die Überschrift für die „neuen“ Fähigkeiten, Voraussetzungen, Herausforderungen oder Kompetenzen einer Führungsriege lauten mag, als grundlegendes Merkmal wird durchgängig die Fähigkeit zur Veränderung angeführt. Führungskräfte werden gebraucht, die unserer Gesellschaft und unseren Unternehmen den Weg in die neue Welt der Digitalisierung weisen sollen. Aber wo stehen wir heutzutage in dieser Entwicklung hin zu Agilität, New Work und Kollaboration einerseits und Innovation, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz andererseits?

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Was braucht agile Führung?

Was braucht agile Führung?

Agile Führung braucht starke interkulturelle Kompetenz …und diese ist jetzt trainierbar

Die steigende Flexibilisierung von Netzwerken und interdisziplinäre Teamstrukturen erfordern eine starke Teamfähigkeit in der Führung. Teams entwickeln und einen Leitplanken geben, das ist kein Neuland im Gebiet der Führungsarbeit. Was aber heute viel stärker erfordert wird, ist erhöhte Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Erfahrungen, Handlungsausprägungen und Denkmuster.

 

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Simulationen zu Führung und Management

Simulationen zu Führung und Management

Active Learning mit Simulationen zu Führung und Management bietet die Möglichkeit zur schnellen und nachhaltigen Weiterentwicklung von Handlungskompetenzen im Unternehmensalltag.

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Für strategische Themen wie Talentmanagement und Personalentwicklung haben wir bewährte Konzepte, mit denen Sie schnell und effektiv Ergebnisse erzielen können.

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Leadership Potenzial Kompass

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