Praxissimulation Change Management

Überblick

Im Changemanagement Simulator wird ein Veränderungsprozess in einem simulierten Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven erlebt. Dabei werden verschiedene und oft auftretende Herausforderungen bei Veränderungsprozessen gezielt aufgegriffen und trainiert. Sie erleben das eigene Verhalten, Wirkung und Rückkopplung auf ihr Handeln in einem Veränderungskontext. Diese Erfahrungen werden durch Reflexion und Feedback in Lernprozesse transformiert.

Ziele

  • Vorbereitung auf Change Prozesse
  • Stärkung der Führungskompetenz in Veränderungsthemen
  • Anwendung von Change Tools und Wirkungsweise
  • Förderung eines ganzheitlichen Verständnisses für das Management von Change
  • Kennenlernen von Wirkungshebeln in Changeprojekten
  • Reflexion und Erweitern eigener Handlungskompetenz im Umgang mit typischen Herausforderungen in Veränderungsprozessen

Inhalte

  • Einführung und Vertiefung zum Thema: Change Management
  • Integration von typischen Herausforderungen bei Veränderungs-/Verbesserungsprojekten
  • Ziele, Strukturen und Prozesse für Veränderungsprojekte und -implementierungen definieren und planen
  • Umgang mit Widerständen, Priorisierungsschwierigkeiten und bereichsübergreifenden Konflikten
  • Kommunikation, Argumentation, Motivation sowie Durchsetzung von Veränderungsthemen gegenüber Mitarbeitern
  • Sicherstellung von Nachhaltigkeits-, Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren kennen und berücksichtigen
  • 4 Simulationsrunden mit Fokus "Führungskraft als Changemanager

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Führungsnachwuchskräfte
  • Change Agents
  • Promotoren in Veränderungsprozessen

Dauer

  • 2 Tage

Preise

  • 1.490,- € p.P (inkl. Vollverpflegung, zzgl. MwSt. 19 %, exkl. Unterbringung)

Nächste Termine: Simulationen

Derzeit keine Termine verfügbar. Bei Interesse oder Fragen wenden Sie sich gerne an info@strametz.de.

Ihre Ansprechpartnerin

Kristiana Dzhordzheva
Beraterin

+49 (0)5641 77 64 0-0

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