5 Herausforderungen, die Sie bei Next Leadership kennen sollten

Herausforderung Nr. 1

Das politische System und ihr kulturprägender Einfluss

Während in den USA die Einführung eines ersten Ansatzes einer gesetzlichen Krankenversicherung heftig diskutiert wird, schließt man in Deutschland zunehmend jede noch so kleine Versorgungslücke mit staatlicher Reglementierung. Es soll an dieser Stelle keine Bewertung erfolgen.

Aber in einer Diskussion mit einem renommierten Kulturwissenschaftler wurde klar, dass es den Amerikanern gar nicht um die Krankenversicherung an sich geht, sondern um die Bevormundung des Staates und die zwangsweise Geldverteilung in ein System. Bereits an diesem einen Beispiel wird deutlich, wie unterschiedlich wir auf der Welt ticken und wie stark wir unsere deutsche Gründlichkeit und soziale Gerechtigkeit verinnerlicht haben. Wir hinterfragen gar nicht mehr, ob eine Überfürsorge des Staates nicht auch die Übernahme einer Selbstverantwortung für unser Leben und Wohlstand verhindert. Auf europäischer Ebene kumulieren sich diese Tendenzen und wir sehen, dass selbst linientreue „Spießbürger“ dagegen aufbegehren. Fernab einer politischen Debatte muss gesehen werden, dass Next Leadership auch bedeutet, gewohnte Denkmuster in Frage zu stellen und im interkulturellen Kontext kann man dies sehr gut üben, vorausgesetzt man ist offen für andere Sichtweisen. 
Roswitha A. van der Markt hat in ihrem jüngsten Artikel („Spielwiese oder Durchbruch“) ein wichtiges Vorbild-Hindernis für next Leadership benannt: die Regierung in Deutschland, die statt Reformen für ein zukunftsfähiges Deutschland auf den Weg zu bringen, um Macht und Posten streitet.

Lesen Sie in der nächsten Woche über die Herausforderung bei fehlendem Leidensdruck.

Weitere Beiträge rund um das Thema Next Leadership gibt es unter www.nextleader.de

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