Nachrichtenarchiv

Führen in der Matrixorganisation

von ARüther

Wir laden Sie ein zu unserer offenen Praxissimulation Führung & Projektmanagement

Wann: vom 6.-7. September
Wo: Schneverdingen bei Hamburg

 

Die Strametz Akademie bietet im September 2016 ein besonderes Highlight. Wir bringen zwei unserer Premiumseminare, Führungssimulation & Projektmanagementsimulation, zusammen unter der Überschrift „Führen in der Matrixorganisation“. Was erwartet Sie dort und wer kann davon profitieren?

 

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#nextleader

von ARüther

Studie: neue Anforderungen an Führung

 

Was ist Ihr Anspruch an Führungskräfte? Was müssen Führungskräfte aus Ihrer Sicht heute und morgen können?

Im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit möchten wir Sie um Ihren Beitrag bitten, um genau das herauszufinden. Wir untersuchen die neuen Anforderungen an Führungskräfte und die Auswirkungen auf die Führungskräfteentwicklung, um daraus Erkenntnisse für ein zukunftsfähiges Führungskräftemodell ableiten zu können.

Zur Teilnahme klicken Sie unten auf „Weiterlesen“. Dort können Sie sich ebenfalls für die Zusendung der Ergebnisse im Herbst 2016 registrieren.

Unter www.nextleader.de finden Sie auch zahlreiche weitere Beiträge und Impulse rund um das Thema Führung von morgen.

 

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#nextleader

von PApke

Die Strametz Initiative zur Führung von morgen

 

Überall wird ein Führungswandel prophezeit. Doch wie verändert sich Führung? Was müssen Führungskräfte zukünftig können? Und wie erlernen die Führungskräfte die neuen Anforderungen? – Diese Fragen möchten wir in unserem neuen Blog #nextleader beantworten und veröffentlichen dort regelmäßig neue Impulse,  Beiträge und Trends zu diesem Thema.

 

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10 Erfolgsfaktoren für Ihr Assessment Center (Teil 4)

von PApke

Was zum Abschluss eines Assessment Centers nicht fehlen sollte

 

Im letzten Teil unserer Artikelserie erfahren Sie, warum die Akzeptanz eines Teilnehmers am Ende eines Assessement Centers berücksichtigt werden sollte und was zu einem gelungenen und professionellen Abschluss eines ACs  gehört.

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10 Erfolgsfaktoren für Ihr Assessment Center (Teil 3)

von PApke

Höhere Effizienz bei der Durchführung von Assessment Centern

 

Im dritten Teil unserer Artikelserie- 10 Erfolgsfaktoren für Ihr AC, beleuchten wir die Möglichkeiten zur Erhöhung der Realitätsnähe in einem AC. Zudem möchten wir näher auf die Integration von psychometrischen Verfahren eingehen sowie für die Punkte Feedback und Reflexion sensibilisieren.

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10 Erfolgsfaktoren für Ihr Assessment Center (Teil 2)

von PApke

Was Sie vor der Durchführung eines ACs beachten müssen

 

In dem zweiten Teil unserer Artikelserie „10 Erfolgsfaktoren für Ihr AC“, erfahren Sie mehr über den Einsatz der Critical Incident Technique im Rahmen eines Assessment Centers. Des Weiteren möchten wir wichtige Aspekte zum Thema Beobachter- und Übungszusammensetzung beleuchten.

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Neues Whitepaper: So geht Development Center heute

von PApke

Vom Potenzial zur zielgerichteten Personalentwicklung

 

Wie kann und sollte ein Development Center heute aussehen, um ein effektiver Kompass in einer zukunftsorientierten Personalentwicklungsarchitektur zu sein? Unser Whitepaper zeigt Anforderungen, Trends und Einsatzmöglichkeiten für die Praxis.

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10 Erfolgsfaktoren für Ihr Assessment Center (AC)

von PApke

So erhöhen Sie die Aussagekraft Ihres ACs in der Konzeptionsphase

 

In unserer neuen Artikelserie beleuchten wir 10 Basiserfolgsfaktoren für die Gestaltung qualitativer und valider Assessment Center. Im ersten Artikel erfahren Sie, warum eine sorgfältige Anforderungsanalyse die Grundlage ist, warum es sich lohnt zwischen Potenzial und Kompetenz zu unterscheiden und wie spezifische Verhaltensanker eine fundierte Beurteilung ermöglichen.

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Multimodale/multimethodale Verfahren der Personalauswahl

von PApke

Assessment Center(AC) kennt jeder, aber nicht jeder wendet dieses Verfahren korrekt an

 

Die multimodale/multimethodale Diagnostik ist eine der anspruchsvollsten Methoden in der psychologischen Diagnostik. Ein weit verbreiteter und beliebter Repräsentant der multimethodalen Diagnostik, als Verfahren, ist das Assessment Center.

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Praxissimulation Führung vom 12.05. - 13.05.16 in Hamburg

von PApke

Sofort umsetzbare Impulse für den eigenen Führungsalltag

 

Nutzen Sie die Gelegenheit Ihr Führungsverhalten neu zu erleben, aus einer neuen Perspektive zu betrachten und alte Verhaltensweisen auf die Probe zu stellen.
Im Mai ist es so weit: Eine Gruppe von Führungskräften trifft sich in der Hansemetropole, um gemeinsam und unter einem neuen Unternehmenskontext zu führen und daraus zu lernen. Werden Sie auch Teil davon.

 

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Unternehmen

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Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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