Nachrichtenarchiv

Next Leadership

von Christina Kremper

Welche Anforderungen werden an zukünftige Führungskräfte gestellt und welche Potenzialfaktoren sind entscheidend? Diese Fragen werden unter anderem unter dem Schlagwort New Work diskutiert und wir laden Sie zu spannenden Vorträgen am 12.09.2017 und 12.10.2017 zum Thema Führung ein.

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NEU bei Strametz: „Führen mit Persönlichkeit“

von ARüther

Leadership Simulation mit dem Insights Discovery Präferenzprofil

Gehen Sie mit uns in Ihr ganz persönliches „Bootcamp Führen mit Persönlichkeit“ und machen Sie sich fit in authentischer und typgerechter Führung. Wir freuen uns, Ihnen dieses neue Angebot im Rahmen unserer Kooperation zwischen der Strametz & Associates GmbH und der Insights Group Deutschland erstmals anbieten zu können.

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Der Talentcheck

von Philipp Apke

Wie Sie die (unentdeckten) Potenziale Ihrer Nachwuchstalente erkennen und entwickeln

 

Bei der Nachwuchsförderung im Unternehmen, sei es bei Azubis, dualen Studierenden oder Trainees, geht es um Potentialentfaltung und um die Frage, welcher bestmögliche Weg im Unternehmen in Zukunft eingeschlagen werden soll. Dies stellt eine enorme Herausforderung dar, da die jungen Talente manchmal noch wie Rohdiamanten im Unternehmenskontext schlummern, die gefunden und geschliffen werden müssen.

Wie können Ausbildungs- und Personalverantwortliche diese einzigartigen Begabungen und Talente entdecken? Und wie bringt man diese und die persönlichen Orientierungsbewegungen in Einklang mit den zukünftigen Unternehmensinteressen?

 

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Der nextleader wird entwickelt, nicht geboren

von Philipp Apke

#nextleader

Die zukünftige Führungskräfteentwicklung muss personalisiert, selbstorganisiert und emotional verankert sein. Dies erfordert ein neues Verständnis von „Lernen“ und der Kompetenzentwicklung.

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Führen in der Matrixorganisation

von ARüther

Wir laden Sie ein zu unserer offenen Praxissimulation Führung & Projektmanagement

Wann: vom 6.-7. September
Wo: Schneverdingen bei Hamburg

 

Die Strametz Akademie bietet im September 2016 ein besonderes Highlight. Wir bringen zwei unserer Premiumseminare, Führungssimulation & Projektmanagementsimulation, zusammen unter der Überschrift „Führen in der Matrixorganisation“. Was erwartet Sie dort und wer kann davon profitieren?

 

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Führen in der Matrixorganisation

von ARüther

Wir laden Sie ein zu unserer offenen Praxissimulation Führung & Projektmanagement

Wann: vom 6.-7. September
Wo: Schneverdingen bei Hamburg

 

Die Strametz Akademie bietet im September 2016 ein besonderes Highlight. Wir bringen zwei unserer Premiumseminare, Führungssimulation & Projektmanagementsimulation, zusammen unter der Überschrift „Führen in der Matrixorganisation“. Was erwartet Sie dort und wer kann davon profitieren?

 

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#nextleader

von ARüther

Studie: neue Anforderungen an Führung

 

Was ist Ihr Anspruch an Führungskräfte? Was müssen Führungskräfte aus Ihrer Sicht heute und morgen können?

Im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit möchten wir Sie um Ihren Beitrag bitten, um genau das herauszufinden. Wir untersuchen die neuen Anforderungen an Führungskräfte und die Auswirkungen auf die Führungskräfteentwicklung, um daraus Erkenntnisse für ein zukunftsfähiges Führungskräftemodell ableiten zu können.

Zur Teilnahme klicken Sie unten auf „Weiterlesen“. Dort können Sie sich ebenfalls für die Zusendung der Ergebnisse im Herbst 2016 registrieren.

Unter www.nextleader.de finden Sie auch zahlreiche weitere Beiträge und Impulse rund um das Thema Führung von morgen.

 

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#nextleader

von Philipp Apke

Die Strametz Initiative zur Führung von morgen

 

Überall wird ein Führungswandel prophezeit. Doch wie verändert sich Führung? Was müssen Führungskräfte zukünftig können? Und wie erlernen die Führungskräfte die neuen Anforderungen? – Diese Fragen möchten wir in unserem neuen Blog #nextleader beantworten und veröffentlichen dort regelmäßig neue Impulse,  Beiträge und Trends zu diesem Thema.

 

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Neues Whitepaper: So geht Development Center heute

von Philipp Apke

Vom Potenzial zur zielgerichteten Personalentwicklung

 

Wie kann und sollte ein Development Center heute aussehen, um ein effektiver Kompass in einer zukunftsorientierten Personalentwicklungsarchitektur zu sein? Unser Whitepaper zeigt Anforderungen, Trends und Einsatzmöglichkeiten für die Praxis.

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Multimodale/multimethodale Verfahren der Personalauswahl

von Philipp Apke

Assessment Center(AC) kennt jeder, aber nicht jeder wendet dieses Verfahren korrekt an

 

Die multimodale/multimethodale Diagnostik ist eine der anspruchsvollsten Methoden in der psychologischen Diagnostik. Ein weit verbreiteter und beliebter Repräsentant der multimethodalen Diagnostik, als Verfahren, ist das Assessment Center.

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Unternehmen

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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10 Power Tools

MODERN, EINZIGARTIG, BEWÄHRT Vielfach eingesetzt, bei Kunden geschätzt, zukunftsweisend ausgerichtet.
Unsere besten Instrumente für nachhaltige Personalentwicklung.

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