Führungskulturentwicklung

Produkt

Führungskultur als ein Fokusthema innerhalb der Unternehmenskultur ist deshalb bedeutsam, weil Kultur stark durch die Führungskräfte geprägt wird. Mit einer gezielten Führungskulturentwicklung werden somit die Schlüsselmultiplikatoren für eine allgemeine Kulturentwicklung entwickelt.

Eine Führungskulturentwicklung verzahnt Führungswerte des Unternehmens, orientierende Führungsleitlinien mit dem praktischen Führungshandeln im Alltag. 

Philosophie

Während Strategien, Strukturen und Managementinstrumente relativ einfach und kurzfristig verändert werden können, stellt die Anpassung der Unternehmenskultur an neue Werte und Normen eine langfristige Angelegenheit dar.

Die Weitergabe und damit auch die Entwicklung oder Beeinflussung der Unternehmenskultur geschieht grundsätzlich durch Sozialisation. Anstelle eines allgemeinen Kulturmanagements sollte unserer Ansicht nach viel eher ein kulturbewusstes Management praktiziert werden. Das zentrale Element bei der Pflege und Entwicklung der Unternehmenskultur ist deshalb das glaubwürdige Vorbild der Führungskräfte (Vorleben und Kommunikation der Werte und Denkhaltung).

Methoden und Tools

Folgende Methoden Tools können im Rahmen einer Führungskulturentwicklung eingesetzt werden:

  • OCP - Organizational Culture Profile zur schlanken Diagnose der Soll und Ist-Kultur
  • Workshop zur Entwicklung von Kriterien für gute Führung
  • Leitbildentwicklung
  • Operationalisierung der Leitwerte
  • Führungskräftefeedback (180 oder 360 Feedback) oder Führungswahrnehmungsanalyse
  • Trainingsprogramm für die Umsetzung der Führungsleitlinien
  • Coaching für die individuellen Entwicklungsthemen basierend auf dem Führungsfeedback
  • Evaluierungsinstrumente zur Messung der Entwicklung der Führungskultur

HR Beratung

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Best Practice

Für die Sparte (1000 Mitarbeiter) eines Industriegüterkonzerns wurde eine umfangreiche Führungskulturentwicklung mit Ist-Analyse, Entwicklung von Führungsleitlinien, Operationalisierung, Führungsfeedback sowie umfassendem Trainingsprogramm unter Einbindung der bereits vorhandenen Personalinstrumente individuell konzipiert und umgesetzt.