Köpfe bei Strametz & Associates

Geschäftsführung

Michael Kühner (geschäftsführender Gesellschafter)  

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, HR/PE-Strategie 

Erhard Peters (geschäftsführender Gesellschafter) 

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Business- und Projektcoaching, Changemanagement, Organisationsentwicklung

Jochen Kiel (geschäftsführender Gesellschafter)

Regionalpartner Nord / Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Führungskräfteentwicklung, Internationale Personal- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Associates und Regionalpartner

Ingo Gerwig (Associate)

Regionalpartner West / Senior Professional Berater 

Schwerpunktkompetenzen: Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Mediation, Talentmanagement

Paul Littau (Associate)

Regionalpartner Süd-West / Professional Berater 

Schwerpunktkompetenzen: Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Business Model Innovation

Karl-Heinz Seßler

Regionalpartner Süd-Ost / Senior Professional Berater 

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning, Selbstführung, Kommunikation und Verkauf

Dieter Strametz (Associate)

Gründer / Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, HR-Strategie, Organisationsentwicklung

Berater

Hella Ackermann

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: HR / Personalentwicklung - Management, Karriereberatung, Coaching

Sonja Alt

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), HR-Beratung, Coaching

Philipp Apke

Berater

Schwerpunktkompetenzen: Talentmanagement, Pesonalentwicklung, Potenzialanalyse und –entwicklung

Monja Bedke

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Konfliktmediation und Konfliktmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Active Learning (Führung und Management)

Rudolf Binder

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Systemische Organisationsentwicklung, Präsentation, Moderation, Kommunikation

Mariska Boog

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Change Management, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Management

Dietrich Brand

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, internationales Personalmanagement, Talentmanagement

Frank Döring

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Personal- und Führungsentwicklung, Prozessmanagement, Veränderungsprozesse, Executive Coaching

Kristiana Dzhordzheva

Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung

Miriam Fritsch-Kümpel

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte, Stress- und Burnoutpräventation

Mirjam Hattendorf

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Personalrecruiting, Changemanagement und Kommunikation

Dr. Kerstin Haury

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, HR-Beratung, Organisationsentwicklung und Change Management

Margot Hein

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Personaldiagnostik, Outplacement / Karriereberatung, Coaching

Nadja Heinz

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning (Führung und Management), Gesundheitsmanagement, Teamentwicklung

Lucy Kayes

Senior Professional Beraterin

Schwerpunktkompetenzen: Active Learning (Führung und Management), Präsentation, Kommunikation und Verkauf

David Meissner 

Senior Professional Berater

Schwerpunktkompetenzen: Active-Learning, Teamentwicklung (auch international), Talentmanagement

Unternehmen

HR-Events

Aktuelle Termine für Workshops, Offene Simulationen und Praxistage rund um Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

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